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春啟生機，朝氣蓬勃。
一場學習熱潮在中國電科迅速掀起、持續“升溫”。
3月17日至21日，春色怡人的智能科技園里，中國電科總部部門及成員單位主要負責人學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神研討班在這里舉行。114名總部主要負責人、二級單位主要負責人齊聚一堂，以飽滿的政治熱情和昂揚的精神狀態，完成了一次集中學習“充電”。
這是一次走深走實、入腦入心的大學習。
今年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，開局起勢，起步爭先。
“我們要把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。切實把廣大黨員干部的思想和行動統一到黨的二十大精神和全國兩會精神上來，以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效，為加快實現高水平科技自立自強提供強有力支撐，確保黨中央決策部署在全系統落地生根。”中國電科總經理、黨組副書記陳錫明講授開班“第一課”，并兩次親臨課堂與學員深入交流。
一場開班式就是一次強有力的動員令，學員們深受鼓舞、倍感振奮。
“開班講話站位高、視野廣、案例實，對黨的二十大精神和中國式現代化理解深，通篇貫穿了習近平新時代中國特色社會主義思想，貫穿了對‘兩個確立’的決定性意義的深刻領悟，貫穿了對加快建設世界一流企業等一系列重大問題的系統謀劃。”
“直面問題接地氣，存在問題說得清，發展方向講得明，既有理論支撐又有實踐引領，鮮活的案例背后是扎實的調研和嚴密的數據，讓我們印象深刻，引發深思。”
“立足時代、遠觀未來。下一步，我們將以黨的二十大精神為指引，把初心落在行動上、把使命擔在肩膀上。”
“本期研討班及時高效，不僅是集團公司全面貫徹落實黨的二十大精神和全國兩會精神，正確理解中國式現代化的重要舉措，更是對中國電科走好高水平科技自立自強必由之路，加快建設世界一流企業的重要部署。”參訓學員一致表示。
勤學一點、深學一層、多悟一分。學員們在這里把學習宣傳貫徹黨的二十大精神不斷引向深入，落地生根。
這是一次提振士氣、凝聚人心的熱討論。
五天四晚的集中研討，既有黨的二十大精神報告解讀，又有重點專項工作的專題輔導，還有業務工作的專業培訓。全體參會學員分成7個小組，圍繞規定議題，結合本單位實際，就如何推動高質量發展，加快建設世界一流企業分組研討。
思想領悟，在思索中深化；發展思路，在碰撞中升華。
“一堂又一堂精彩、生動、實用的專題課‘干貨’十足，‘營養’豐富，為我們解決了實際工作中的困惑，這次培訓不僅是一次精神充電，更是一次能力加油。”
“‘黑天鵝’‘灰犀牛’事件時有發生，每個成員單位都要遵循初心、把握定位，加大重點領域關鍵環節科技創新力度，強力推進關鍵核心技術，努力實現更多‘從0到1’的突破。”
“傳統軍工項目思維，不完全適應現代企業的發展規律，我們要積極學習優秀企業在用戶需求挖掘、產品打磨和財務管理等方面的先進做法，盡快調整思路，轉變工作方式。”
“實現高質量發展對人才的需求是專業的、巨大的，研究院所如何加快人才自主培養是擺在我們眼前的一個重要課題。”
課后的研討既有理論，也注重實踐，學員們在激烈研討中將原定的兩個小時拉長至四個小時，熱情不褪，意猶未盡。
這是一次直言不諱、共謀發展的深交流。
如何將學習成效轉化為工作質效？不僅要聽，更要交流。
3月20日下午，在火熱的經驗交流現場，一位參訓學員提出問題：“新技術、新產品的研發和創新成果的市場化實現這兩個重要環節，分別由不同的團隊來實施。研發團隊其成果往往是隱形的，短期內看不見，而市場推廣團隊成果一眼就看得到。從企業發展來講，它們的收益如何分配？”
“這兩個環節的收益分配一定是公平的，不存在孰多孰少、誰優誰劣。”中電海康黨委書記、董事長陳宗年立足實踐，答疑解惑。“對他們成果進行評價和考核時，要建立與之相適應的考核評價體系。研發環節要拉長考核周期，并結合研發的階段性工作進行落實；市場推廣環節的評價，則是根據投入產出比進行獎懲。”
一問一答中，大家拓寬了思路，凝聚了共識。
走出培訓會場，他們收獲滿滿；走進和煦春天，他們信心倍增；走向五湖四海，他們以奮進姿態譜寫新時代強國強軍事業嶄新篇章。
